Työelämän korjaussarja
Työelämän korjaussarja
Pääministeri Alexander Stubb esitteli Suomen Yrittäjien neuvottelupäivillä korjaussarjan työmarkkinoita varten. "Korjaussarjalla" on kansan keskuudessa tietynlainen merkitys. Koska kysymys on sarjasta, se sisältää muutaman komponentin, joihin kannattaa tutustua.
 |
Koeaikoja pidennetään
Nykyinen koeaika:
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta, enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta. Jos työnantaja järjestää työntekijälle erityisen työhön liittyvän koulutuksen, joka kestää yhdenjaksoisesti yli neljä kuukautta, koeaika saadaan sopia enintään kuuden kuukauden pituiseksi.
Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta.
Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.
Stubbin esitys:
Pidennetään koeaikaa kuuteen kuukauteen. Näin voidaan luoda tuhansia uusia työpaikkoja. (Vai olisiko perimmältään halu pitää työntekijää kauemmin nöyränä huonon työehdon avulla?) Ilmeiseltä näyttää tuo kyykytysvaihtoehto.
 |
Työehtosopimukset roskakoriin
Nykyään:
Järjestäytymättömienkin työnantajien tulee noudattaa työehtosopimusta yleissitovuuden perusteella.
Stubbin esitys:
Pääministeri Alexander Stubb sallisi palkoista sopimisen yrityskohtaisesti työehtosopimuksen estämättä, jos yhteisymmärrys löytyy.
Työehtosopimus takaa minimiehdot. Yli niiden on aina voinut sopia. Helppo arvata, kuka tällaisessa menettelyssä häviäisi. Ei ainakaan isäntä.
